Inmiddels heeft het tweede Zorgdebat plaatsgevonden. Op ons eigen hoofdkantoor ontvingen wij ruim 50 ondernemers, HR-managers uit het Amersfoortse bedrijfsleven.
Het centrale thema; ‘hoe kunnen we de gezondheid van de werknemers in Amersfoort verbeteren?’ Onder aanvoering van dagvoorzitter Paul Stamsnijder en diverse gastsprekers, waaronder Hein Vergeer, leidde deze avond tot levendige discussies.
Het Zorgdebat zet de genodigden wel aan het denken. Het is wel duidelijk dat een werknemer met weinig tot geen verzuim meer dan waardevol is voor de werkgever. Maar tijdens zo’n Zorgdebat blijkt dat in redelijk veel gevallen een gezond werkklimaat en wat je daar als werkgever aan kan doen, niet top-of-mind te zijn bij een werkgever. Door de interactie tijdens het Zorgdebat merk je dat ook werkgevers onderling van elkaar kunnen leren als het gaat om het terug dringen van verzuim. Als zorgverzekeraar wil je dit graag ondersteunen. Maar dat kan alleen in samenwerking met de werkgever(s). Zo gaat een zorgverzekeraar verder dan alleen maar als declaratiefabriek gezien te worden.
We zijn lekker op stoom. We gooien nog wat kolen op het vuur. Deze week is Apeldoorn aan de beurt.
